公司破产员工赔偿金怎么计算

公司破产员工赔偿金的计算标准，具体如下：

1.需要确定员工的实际工作时间和月工资；

2.员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；

(资料图)

3.工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

4.工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司的赔偿金要扣税吗

公司的赔偿金要扣税，但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。找法网提醒您，法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

公司破产申请由谁提出

公司破产申请由债务人、债权人以及清算义务人提出。根据相关法律规定，公司股东是不能申请破产的，破产需要同时满足不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的条件。

《中华人民共和国企业破产法》第二条

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第七十条

债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。

债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。